Six Pillars of Customer Experience
KPMG's framework med seks universelle drivere af kundeoplevelsen: Integrity, Personalization, Expectations, Time & Effort, Resolution og Empathy
De seks søjler i detaljer
Integrity (NPS: 19,0% / Loyalitet: 18,2%)
Ærlighed, gennemsigtighed og fair behandling. Den stærkeste driver af NPS. Virksomheder med klar prissætning, konsistent levering og etisk adfærd scorer højest.
Personalization (NPS: 18,7% / Loyalitet: 20,3%)
At demonstrere forståelse for kundens specifikke situation og tilpasse oplevelsen. Den stærkeste loyalitetsdriver. Kræver et samlet kundebillede, AI-analyse og proaktiv handling.
Expectations (NPS: 16,9% / Loyalitet: 16,3%)
Styring, opfyldelse og overlevering af kundens forventninger. Gabet til Integrity har aldrig været mindre (0,2%), hvilket indikerer stigende betydning.
Time & Effort (NPS: 15,2% / Loyalitet: 16,9%)
Minimering af kundens indsats og skabelse af friktionsfrie processer. Den hurtigst voksende driver (+0,4% år-over-år). Retail scorer bedst her: 2,4% over markedsgennemsnittet.
Resolution (NPS: 15,2% / Loyalitet: 14,7%)
Effektiv håndtering når noget går galt. Kan vende detraktorer til promotorer. De bedste virksomheder designer service recovery som en bevidst oplevelse, ikke en ad hoc-proces.
Empathy (NPS: 15,0% / Loyalitet: 13,6%)
Forståelse og medfølelse. Ofte den manglende søjle i underperformende sektorer. Viste den største vækst i Australien (+4%). Bliver mere kritisk efterhånden som AI-interaktioner erstatter menneskelige.
Søjlernes vægt som drivere
| Søjle | NPS-driver | Loyalitets-driver |
|---|---|---|
| Integrity | 19,0% | 18,2% |
| Personalization | 18,7% | 20,3% |
| Expectations | 16,9% | 16,3% |
| Time & Effort | 15,2% | 16,9% |
| Resolution | 15,2% | 14,7% |
| Empathy | 15,0% | 13,6% |
Ofte stillede spørgsmål
Vil du måle Six Pillars of Customer Experience?
